04 / Лютий, 2019

У рамках проекту Світового Банку, що фінансується Швейцарською агенцією з розвитку співробітництва, реалізується програма для управлінців у сфері охорони здоров’я Leaders for Health (по 10 учасників з Львівської та Полтавської областей та по 2 учасники з 5 інших областей – Київської, Закарпатської, Одеської, Харківської та Херсонської).
 
 
Відбір учасників проводився до 5 січня згідно з наступними критеріями: 
 
  • відповідність діяльності та посади учасника темі навчального курсу;
  • чіткість та обґрунтованість мотивації учасника;
  • наявність чіткого розуміння змін, які учасник хоче запровадити у своїй установі / на рівні регіону.
Основною метою програми є сформувати коло управлінців у сфері охорони здоров’я, які добре усвідомлюють основні складові реформи охорони здоров’я, наділені необхідними компетенціями та націлені на лідерство у процесі реформування безпосередньо в закладах охорони здоров’я та на рівні регіонів. Навчання складається з 5 модулів, перший пройшов з 31 січня до 2 лютого 2019 року в Києві:
  • Система охорони здоров’я та середовище охорони здоров’я: глобальний контекст.
  • Трансформація системи охорони здоров’я України: основні принципи та аспекти.
  • Правові аспекти реформи охорони здоров’я в Україні.
Модуль 2. (Львів) – 7-9 лютого
  • Управління змінами. Реформування системи охорони здоров’я на рівні лікарні  (2 дні).
  • Вступ до фінансів (частина 1). Вступ до проектного менеджменту (частина 1).
Модуль 3. (Львів) – 21-23 лютого
  • Вступ до проектного менеджменту (частина 2). Вступ до фінансів, бюджетування (частина 2).
  • Робота з людськими ресурсами (частина 1). Вступ до проектного менеджменту (частина 3).
  • Вступ до фінансів (частина 3). Робота з людськими ресурсами (частина 2).
Модуль 4. (Львів) – 7-9 березня
  • Лідерство та етика (2 дні).
  • Культура залучення та розвиток навичок людей для втілення змін в організації.
Модуль 5. (Київ) – 21-23 березня
  • Комунікаційна стратегія закладу охорони здоров’я.
  • Ведення переговорів.
  • Презентація проектів.
Участь у програмі можуть взяти:  директор, головний лікар (заступник) закладу охорони здоров’я  державної або комунальної форм власності; керівник (заступник) департаменту (управління) охорони здоров’я обласної державної адміністрації чи міської ради.
Організатори охорони здоров’я  отримають можливість зміцнити основні лідерські компетенції за напрямками: комунікація та управління стосунками, лідерство, професійна та соціальна відповідальність, розуміння сфери охорони здоров’я, бізнес-компетенції; розуміння логіки процесу здійснення реформ на національному, регіональному та місцевому рівнях; конкретні інструменти та рішення для управління ключовими аспектами реформи на рівні свого закладу / регіону та можливість підтримки від кураторів курсу протягом одного місяця після завершення програми для розробки плану дій для реалізації конкретного проекту в рамках свого закладу/міста/області.

Аналітичний центр АМУ

 

 

  

Сторінку розроблено в рамках проекту
«Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні» (ПУЛЬС)